Надо ли на излишне выплаченую зарплату начислить взносы и ндфл

Тогда в бухгалтерском учете затраты на такие выплаты включите в состав прочих расходов. А вот в налоговом учете ошибочно выплаченные сотруднику и не возвращенные им не взысканные с него суммы не учитывайте. Однако если в ходе проверки специалисты территориального отделения ФСС России обнаружили, что пособие было выплачено с нарушениями, и потому не приняли его к зачету, то выплата считается начисленной в рамках трудовых отношений. То есть она должна облагаться страховыми взносами на общих основаниях, как это предусмотрено частью 1 ст. Но тут еще имеет значение, удалось ли взыскать с сотрудника неправомерно выплаченное пособие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Рассмотрим эти случаи подробнее. Недобросовестность работника Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации.

Выплата пособия прекращается пособие уменьшается с месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства п. Поэтому если они наступили в месяце, за который пособие уже выплачено, то ничего удерживать не нужно. Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие. Поскольку выплата пособия прекращается с октября. С таким подходом согласны и в ФСС. Выплату ей пособия нужно прекратить со следующего месяца п. А если вы будете выплачивать пособие за сентябрь в октябре, то его нужно выплатить только за календарные дни сентября до выхода женщины на работу.

Счетная ошибка В законодательстве не сказано, что такое счетная ошибка. Мы обратились за разъяснениями в ФСС. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.

А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов.

Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. Ошибку в сумме пособия можно расценить как счетную, только если ваша бухгалтерская программа сошла с ума и сделала неверные вычисления. Тогда переплату можно взыскать с работника Также счетными ошибками считаются описки и опечатки, допущенные при расчете пособий или внесении данных в бухгалтерскую программу.

Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы. Но если ошибка произошла из-за того, что настройки бухгалтерской программы не были скорректированы в связи с изменением законодательства, то ошибку в расчетах пособий по этой причине нельзя считать счетной.

Как нельзя считать счетной ошибку, которая связана с неправильным применением законодательства. Например, вы не исключили из заработка для расчета пособия выплаты, на которые не начисляются страховые взносы. В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организации п.

НДФЛ ноября Прошу прокомментировать - налог удерживается с дохода, выплачиваемого сотруднику.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Семинар ориентирован на слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам учета и налогообложения заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях. В программе семинара: Актуальные вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в году новые сроки расчетов, исчисление среднего заработка, дополнительные выплаты и др. НДФЛ: исчисление, уплата и отчетность в году. Новое в порядке исчисления, уплаты и администрировании страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в году. Новые формы отчетности по страховым взносам. Отчетность в ФСС по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"

Поздравляем, вы — бухгалтер! А если средства уже попали в карман работника? Тогда дело уже более серьезное, но не вешайте нос — разрешить его можно. Узнайте о способах исправления в этой статье! Раскроем секрет: легче исправить ошибку, связанную с недоплатой. Доначислить зарплату? Алгоритм действий. По поводу последнего персонажа помните: большинство работников подсчитывают полученную зарплату.

Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать

Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику — за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации. Законодательство о корректировке зарплаты — о чем важно помнить При корректировке заработной платы как в сторону увеличения, так и уменьшения, нужно следовать нормам законодательства. Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты производится, например, в случае индексации заработной платы ст. Излишне начисленная зарплата может быть удержана ст. В других случаях работник может возместить ошибочно выданную зарплату только в добровольном порядке п. Пример 1 Предположим, что в конце февраля года расчетчику поступил листок нетрудоспособности за январь года.

Как отразить излишне выплаченные суммы в уче начислили и выплатили зарплату (обычно это бывает на .. НДФЛ и страховые взносы с лишних.

Работнику начислили лишнюю сумму — исправьте свои ошибки!

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Каким образом исправить ситуацию, и какими бухгалтерскими записями оформить удержание переплаты, расскажет эта статья. Удержание излишне выплаченной заработной платы Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ: если результатом чрезмерной выплаты стала счетная ошибка, то есть допущенная при арифметических подсчетах; если зарплата рассчитана на основании документов, подтверждающих выполнение плановых заданий, а затем доказано комиссией по трудовым спорам или судом невыполнение норм труда или нахождение в простое; если переплата зарплаты была вызвана незаконными действиями сотрудника, к примеру, подачей документов на стандартные вычеты НДФЛ, которые ему не полагаются, что также потребует соответствующего судебного решения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Страховые взносы 2018. Экономим на налогах 30% от ВСЕЙ зарплаты. Оптимизация налогов 2018.

Согласно ст. Предприятие обязано производить удержания из зарплаты работника по исполнительным документам, например, сумм алиментов или части зарплаты при отбывании исправительных работ. Некоторые предприятия выдают работникам беспроцентные ссуды, которые возвращаются путем удержания из зарплаты работника. Эти отношения регулируются, в первую очередь, гражданским законодательством. Работник может и по собственной инициативе обратиться с заявлением об удержании из его зарплаты и перечислении в пользу третьих лиц определенных сумм. Это могут быть суммы добровольно уплачиваемых алиментов, платежи по кредитам, взятым работником, оплата коммунальных платежей, плата за содержание ребенка в дошкольном учреждении, страховые взносы, оплата обучения и другие платежи.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Рассмотрим эти случаи подробнее. Недобросовестность работника Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах.

Переплатили работнику пособие: что делать?

Сборник практических примеров заполнения 6-НДФЛ различный ситуаций. Скачать бесплатно Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.

Обнаружив переплату, бухгалтер может составить докладную записку на имя руководителя. Например, так: Затем руководитель организации издает приказ о взыскании излишне выплаченной зарплаты письмо Роструда от В случае, если для удержания переплаты требуется согласие работника, лучше также оформить его письменно, в произвольной форме. Самый удобный вариант — если сотрудник поставит свою подпись на приказе. Например, так: Размер взысканий переплаты по заработной плате ограничен. Это установлено статьей ТК РФ. Пример 1 При расчете зарплаты сотрудника за май года была допущена счетная ошибка. В результате ему была начислена излишняя сумма в размере 11 руб. Зарплата за май была выдана 1 июня года. Ошибку бухгалтер обнаружил 10 июня.

ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается Порядок исправления ошибки в начислении страховых взносов и НДФЛ.

Выплаты в натуральной форме, то есть товарами, работами или услугами, учитывайте как их стоимость с учетом НДС и акцизов. Зарплата и вознаграждения Начисляйте страховые взносы со следующих выплат и вознаграждений: зарплата; надбавки и доплаты. Например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. Например, Российским союзом правообладателей, Российским авторским обществом, Всероссийской организацией интеллектуальной собственности; компенсации за неиспользованный отпуск как связанные, так и не связанные с увольнением; сверхнормативные выходные пособия; сверхнормативные выплаты на период трудоустройства; сверхнормативные компенсации руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру при увольнении.

Удержать из заработной платы Петренко И. Начать осуществлять удержание из зарплаты за май года с учетом ограничений, установленных ст. Исполнение настоящего приказа возлагаю на гл. Основание: докладная записка гл. Главный врач Руденко Руденко А. С приказом ознакомлен, с основаниями и суммой удержания из заработной платы согласен. Если же ситуация складывается не в пользу работодателя т.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харлампий

    Какой занимательный вопрос