Перечислили ндфл боль чем удержали за 1 квартал что делатьт

О проведении зачетов На практике встречаются ситуации, когда работник увольняется, отгуляв отпуск, право на который он еще не полностью заработал. В этом случае бухгалтеру нужно определить, можно ли удержать суммы за неотработанные дни отпуска, пересчитать базы по НДФЛ и страховым взносам, отразить расчеты с работником в целях налогообложения прибыли. Чтобы при решении этих вопросов не возникло трудностей, мы привели пошаговые инструкции для различных вариантов, которые могут возникать при увольнении. Работникам гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна быть не менее 28 календарных дней ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как заполнить 2-НДФЛ в 2019 году

О проведении зачетов На практике встречаются ситуации, когда работник увольняется, отгуляв отпуск, право на который он еще не полностью заработал. В этом случае бухгалтеру нужно определить, можно ли удержать суммы за неотработанные дни отпуска, пересчитать базы по НДФЛ и страховым взносам, отразить расчеты с работником в целях налогообложения прибыли.

Чтобы при решении этих вопросов не возникло трудностей, мы привели пошаговые инструкции для различных вариантов, которые могут возникать при увольнении. Работникам гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна быть не менее 28 календарных дней ст.

Он дается не за календарный, а за рабочий год. Это следует из формулировок ст. Рабочий год составляет 12 месяцев и исчисляется со дня поступления на работу к конкретному работодателю. Например, сотрудник принят на работу 1 сентября г. Первый рабочий год для него будет с 1 сентября г. На каждый месяц работы приходится 2,33 дня оплачиваемого отпуска 28 дней: 12 месяцев.

Но обычно сотрудники уходят в отпуск раньше, чем полностью заработали право на него. Так, отпуск за первый год работы может быть предоставлен по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя ст. Но на этот момент сотрудник заработал право только на 14 дней отпуска. Отпуска за второй и последующие годы работы могут предоставляться в любое время рабочего года ст. Следовательно, возможны ситуации, когда работник уходит в отпуск за очередной рабочий год, вообще еще не заработав ни одного отпускного дня.

Пример 1 Сотрудник устроился на работу 3 октября г. Первый рабочий год для него закончился 2 октября г. С 5 октября г. В этом случае все дни этого отпуска будут неотработанными. Ведь для того чтобы заработать хотя бы один день, ему нужно отработать во втором рабочем году полмесяца. А он отработал только два дня с 3 по 4 октября г. Перерасчет отпуска при увольнении Первое, что должен сделать бухгалтер при увольнении работника, — это проверить все дни его отпусков, чтобы определить, есть ли у него неотработанные дни.

Для этого нужно посчитать: сколько лет и месяцев сотрудник работал в компании. При этом последний месяц считается как полный, если он отработан наполовину и более. Если же он отработан менее чем наполовину, месяц в расчете не учитывается п.

Далее нужно сравнить количество использованных дней отпуска с числом заработанных дней. Пример 2 Сотрудник увольняется 27 февраля г. Он был принят на работу 10 октября г. За это время он отгулял два отпуска по 28 дней каждый.

На момент увольнения сотрудник проработал в компании один год с 10 октября г. Поскольку последний месяц отработан более чем наполовину 18 дней , он считается как полный.

Следовательно, период работы сотрудника в компании один год и пять месяцев. За год работы положен отпуск 28 дней, а за пять месяцев — 12 дней 28 дней : 12 месяцев х 5 месяцев. Количество отгулянных дней отпуска составляет 56 дней. Число неотработанных дней отпуска равно 16 56 дней — 40 дней.

Удержание за неотработанные дни отпуска Если работник на момент увольнения отгулял больше дней, чем заработал, компания вправе удержать излишние отпускные из сумм, причитающихся работнику при увольнении ст. Согласно разъяснениям Минздравсоцразвития России, данным в письме от Дело в том, что, исходя из положений ст.

А статьей ст. Таковой считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов письмо Роструда от Но поскольку отпускные в том числе и за неотработанные дни отпуска компания рассчитала правильно, ни о какой счетной ошибке речи идти не может.

Таким образом, компания не может принудить работника возвратить излишне выплаченные ему суммы. Суды это подтверждают. Так, Верховный суд РФ в Определении от Аналогичный вывод содержится в определениях Верховного суда РФ от При увольнении работника возможны следующие варианты: суммы выплат хватает для проведения удержания за неотработанные дни отпуска; размер выплат не позволяет произвести удержание полностью, но работник добровольно возвращает долг; размер выплат не позволяет произвести удержание, и работник отказывается возвращать долг.

Рассмотрим, какие последствия по НДФЛ, страховым взносам и налогу на прибыль повлекут эти варианты. Вариант 1: размера выплат хватает для удержания Работник ушел в очередной отпуск. Ему были начислены отпускные в размере 60 руб. Через некоторое время в этом же налоговом расчетном периоде он увольняется.

Сумма начислений работнику при увольнении равна 70 руб. Оплата за неотработанные дни отпуска — 10 руб. Для упрощения примера будем считать, что никаких других доходов работник не имел и никакие вычеты по НДФЛ ему не предоставляются. Сначала определим, можно ли удержать всю сумму за неотработанные дни отпуска из выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Причитающаяся работнику сумма при увольнении за минусом НДФЛ составляет 60 руб. Максимально возможный размер удержания с этой суммы — 12 руб. В нашем случае удержать нужно руб. Таким образом, размера выплат работнику хватает для удержания всей суммы.

В итоге работник на руки получит 52 руб. НДФЛ Исчисление сумм НДФЛ с доходов, полученных работником, производится компанией нарастающим итогом с начала календарного года с зачетом удержанной в предыдущие месяцы суммы налога п.

При выплате отпускных в том числе и за неотработанные дни отпуска работник получил доход в сумме 60 руб. При увольнении часть этого дохода, приходящаяся на неотработанные дни отпуска, удерживается из причитающейся ему выплаты то есть фактически осуществляется возврат части отпускных. В письме от Соответственно, нужно скорректировать налоговую базу по НДФЛ за налоговый период по данному работнику. При этом у налогового агента образуется переплата НДФЛ.

Данные разъяснения финансистов были доведены до сведения нижестоящих налоговых органов письмом ФНС России от Обратите внимание: вышеуказанную переплату налоговый агент не вправе зачесть в счет будущих платежей НДФЛ, а может только вернуть письмо ФНС России от Дело в том, что уплата НДФЛ за счет средств налоговых агентов не допускается п.

Следовательно, перечисление в бюджет суммы, превышающей сумму налога, фактически удержанного из доходов физических лиц, не является уплатой НДФЛ.

В этом случае налоговый агент вправе обратиться в налоговый орган с заявлением о возврате на расчетный счет суммы, не являющейся НДФЛ и ошибочно перечисленной в бюджет. При увольнении работнику начислен доход в размере 70 руб.

Этот налог компания должна перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты п. Из-за произведенного пересчета отпускных сумма дохода, полученного работником в периоде их выплаты, уменьшилась.

Положения п. В нашем случае сумма налога, подлежащего перечислению в бюджет за период начисления отпускных, оказалась завышенной. Следовательно, компания должна сдать за этот период уточненный расчет 6-НДФЛ. Страховые взносы Базу для страховых взносов формируют выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу физического лица с начала календарного года п. В нашем примере в периоде начисления отпускных эта база составляла 60 руб.

При увольнении работника в связи с удержанием за неотработанные дни отпуска сумма ранее начисленных отпускных была уменьшена и составила 50 руб. Кроме того, ему были начислены выплаты в размере 70 руб.

Таким образом, в периоде увольнения база для исчисления страховых взносов равна руб. Исходя из этой величины, в месяце увольнения компания рассчитывает страховые взносы, подлежащие уплате, за минусом сумм страховых взносов за прошлые месяцы года п. Обратите внимание, что в рассматриваемой ситуации корректировать базу в периоде начисления отпускных не нужно. Ведь компания при их расчете действовала в соответствии с требованиями законодательства и не допустила никаких ошибок и искажений.

Соответственно, она не должна представлять уточненный расчет по страховым взносам за этот период. Это подтверждается разъяснениями, данными в письме Минздравсоцразвития России от И хотя они давались в период, когда порядок исчисления страховых взносов регулировался положениями Федерального закона от Дело в том, что порядок исчисления страховых вносов, предусмотренный главой 34 НК РФ, аналогичен тому, который был установлен вышеуказанным законом.

Отметим, что есть письма ФНС России от Но речь в них идет о ситуации, когда из-за удержания в расчете появляются отрицательные значения. О том, когда это происходит, мы расскажем ниже. Налог на прибыль Отпускные учитываются в составе расходов на оплату труда п. Поскольку они были начислены в соответствии с требованиями законодательства, вся их сумма в том числе и выданная авансом за неотработанные дни отпуска правомерно включена в расходы отчетного периода, в котором работник находился в отпуске.

Значит, никаких ошибок и искажений налоговой базы этого периода компания не допустила. Поэтому корректировок в связи с последующим удержанием излишне выплаченных отпускных проводить не нужно.

Операция по удержанию относится к периоду увольнения работника. Ее результатом является поступление денежных средств работника в собственность компании.

То есть она получает доход. Поскольку он не связан с реализацией, его нужно учесть в составе внереализационных доходов на основании ст.

Простой бухгалтер

6-НДФЛ: сложные случаи при заполнении расчета за 9 месяцев 2016

Бухгалтеры не поднимают головы от компьютеров, а мы стараемся помочь, как только можем. Сегодня рассмотрим несколько частных ситуаций, связанных с заполнением 6-НДФЛ, по которым чаще всего возникают вопросы у бухгалтеров. Расчет 6-НДФЛ предоставляется всеми предпринимателями и компаниями, у которых есть сотрудники. Так, к примеру, зарплата за сентябрь Даже если ее успели рассчитать, выплатить Причина в том, что в строке указывается как предельный срок перечисления налога

6-НДФЛ за 1 квартал 2018 года: образец заполнения

Ставку НДФЛ для каждой ставки заполняйте свой раздел 1. Чтобы определить величину этого показателя, сложите суммы НДФЛ, начисленные с доходов всех сотрудников. Имеются в виду суммы, которые компания или ИП должны были удержать до 30 марта год, но по каким-либо причинам не сделали этого. В разделе 2 расчета за 1 квартал года следует отражать сведения только за три месяца январь, февраль и март года. При этом отразить нужно только те выплаты, по которым срок перечисления налога наступает именно в этом периоде. Поэтому в разделе 2 особое внимание нужно уделять датам выплат и удержания налога. В составе раздела 2 следует показать доходы и НДФЛ — с разбивкой по датам — только по операциям, совершенным в январе, феврале и марте года включительно. Операции 2 квартала года апрель, май и июнь в раздел 2 не включайте.

Сумма удержанного НДФЛ больше суммы исчисленного НДФЛ: как исправить ошибку?

В этому году порядок выплаты зарплаты, в том числе аванса, прежний. Но надо учитывать разъяснения чиновников по уплате НДФЛ с аванса в году. Расскажем, как нужно перечислять налог и в какие сроки. Срок выплаты аванса - с го по последнее число месяца Сроки выплаты аванса определяются внутренними нормативными актами компании. Важно: Минтруд изменил правила расчета зарплаты.

Порядок возврата излишне уплаченного НДФЛ: новые разъяснения ФНС

А как подать уточненку, если не было первичного расчета? Расчеты отправляли по ТКС. Небо: поддержка

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Отчётность за 1 квартал 2016 года», лектор — К.В. Неверко

Пример:Зарплата за август начислена в сумме руб. Выплачена зарплата Сумма удержанного НДФЛ — 15 руб. Перечислен НДФЛ Строка Налоговая инспекция фиксирует ее в карточках лицевого счета налогового агента.

6-НДФЛ за 4 квартал 2017 год: инструкция по заполнению с примерами

Строка заполняется суммарно по всем кодам вычетов приказ ФНС России от Шаг 4. Строка С дивидендов налог указывается в графе и рассчитывается так же. Шаг 5.

Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса У сотрудника излишне удержали НДФЛ и перечислили его в бюджет. Другой вопрос, за какой период это надо сделать. В марте при формировании отчетности по НДФЛ выявила ошибку: сумма налога исчисленная оказалась больше, чем.

Подготовка 6-НДФЛ с учетом последних изменений

Как это отразить в 6-НДФЛ?! Ответ Если вы переплатили НДФЛ в бюджет, но налог с работников удержали правильно, вам нужно подать заявление в налоговую инспекцию с просьбой вернуть ошибочно перечисленную сумму из бюджета п. Такие рекомендации дают налоговики письма ФНС России от

Как пояснить расхождения в 6-НДФЛ

Иногда бухгалтерия работодателя удерживает из доходов сотрудника НДФЛ больше, чем нужно. Исправление ошибки затрагивает отчетность по налогу. Удержали подоходного налога больше, чем следовало — что делать? Порядок возврата НДФЛ регулируется ст. Бухгалтерия уведомляет сотрудника в течение 10 дней об обнаруженной ошибке. На основании заявления ему возвращают излишне удержанный налог на банковский счет. Сумма должна быть перечислена в течение 3-х месяцев. Если перерасчет связан со сменой статуса когда нерезидент стал резидентом , расчетами с физлицом будет заниматься налоговая инспекция, в которую подается заявление и декларация 3-НДФЛ.

НДФЛ: возвращаем, доудерживаем, перечисляем

Доходы в виде дивидендов с января по декабрь года включительно. Чтобы определить величину этого показателя, сложите суммы НДФЛ, начисленные с доходов всех сотрудников. Имеются в виду суммы, которые компания или ИП должны были удержать до конца 4 квартала год, но по каким-либо причинам не сделали этого. В разделе 2 6-НДФЛ за 4 квартал год следует отражать сведения только за последние три месяца октябрь, ноябрь и декабрь года. При этом отразить нужно только те выплаты, по которым срок перечисления налога наступает именно в этом периоде.

Излишне удержанный НДФЛ в 6-НДФЛ

Корректирующий отчет - это новый экземпляр отчета. Для того, чтобы избежать штрафов за недостоверность переданных сведений любые обнаруженные несоответствия лучше скорректировать, несмотря на то, что Раздел 1 формы 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом, и при формировании отчета за следующий квартал актуализируется автоматически. Если ИФНС обнаружит, что в расчете 6-НДФЛ содержатся недостоверные сведения, налоговый агент будет привлечен к ответственности в виде штрафа в размере рублей за каждый документ с ошибками ст. Если форма расчета заполняется организацией, имеющей обособленные подразделения, в данном поле после ИНН отражается КПП по месту учета организации по месту нахождения ее обособленного подразделения.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аглая

    И так тоже бывает:)